廣州市海珠科技創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司（下稱海創(chuàng)集團）成立于2017年11月，是經廣州市海珠區(qū)人民政府批準成立、海珠區(qū)科技工業(yè)商務和信息化局監(jiān)管的國有獨資公司，為進一步擴大選人用人視野，吸引和聚集懂生產管理、懂資本運營、懂市場開拓的優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才干事創(chuàng)業(yè)，加快推進集團高質量發(fā)展，為海珠區(qū)經濟社會發(fā)展做出更大貢獻，現(xiàn)面向社會公開選聘海創(chuàng)集團職業(yè)經理人副總經理1名，有關選聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

公開選聘海創(chuàng)集團副總經理1名。

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.負責城市更新（舊改）項目及新業(yè)務拓展工作，簽訂符合公司發(fā)展要求的城市更新及新業(yè)務項目，向集團總經理匯報項目的進度及相關重大事項；

2.負責集團城市更新管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立完善和監(jiān)督執(zhí)行；

3.建立良好的公共關系和溝通渠道，拓展和維護系統(tǒng)內外政府機構、相關部門、重要客戶、媒體平臺等的良好關系；

4.熟悉運營城市更新項目和新業(yè)務項目轉化落實，包括制定投資模型、計劃、工作方案、改造實施方案、調規(guī)處理、選擇成為合作企業(yè)等各環(huán)節(jié)工作把控；

5.為海創(chuàng)集團持續(xù)發(fā)展所需項目及土地提供資源支持;

6.進行有效的團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)，打造自驅力高、執(zhí)行力強的運營及舊改團隊；

7.完成公司交辦的其它事項。

（二）任職要求

1.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，在城市更新（舊改）方面有較豐富工作經驗者優(yōu)先考慮。

2.機關和事業(yè)單位人員報名須符合以下條件之一：

①曾任正處級或副處級滿1年；

②曾任正科級滿2年。

3.國有企業(yè)人員須符合以下條件之一：

①現(xiàn)任央企、省屬國有企業(yè)領導崗位的經營管理人員；

②現(xiàn)任(地級以上市）市屬國有企業(yè)中層正職或副職累計滿2年；

③現(xiàn)任（地級以上市轄區(qū)）區(qū)屬及縣屬國有企業(yè)正職、副職累計滿3年。

4.非國有企業(yè)人員須符合以下條件之一：

①現(xiàn)任大中型企業(yè)高層滿1年的經營管理人員；

②現(xiàn)任大中型企業(yè)中層正職或中層副職經營管理人員累計滿5年以上。

5.能貫徹執(zhí)行董事會決議，有創(chuàng)新性思維，具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、經營管理等方面的知識，綜合素養(yǎng)高，具有較強的企業(yè)管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和處理復雜問題的能力。

6.熟悉產業(yè)培育、企業(yè)投資及城市更新相關政策法規(guī)、業(yè)務流程，具備至少2個地產項目管理經驗。

7.熟悉廣州及周邊房地產或舊改工作的全過程，對房地產或舊改項目的工作推進有較好的思路、意識和技巧，對各業(yè)務環(huán)節(jié)計劃安排有較強的計劃統(tǒng)籌能力、溝通談判能力及應變能力，具有良好的政府背景及關系，擁有豐富的社會資源。

8.身體健康，年齡一般在45周歲以下(1976年3月31日以后出生)，業(yè)績、能力突出的可適當放寬。

計算現(xiàn)任職級時間，確定學歷、學位、資歷等相關情況，截止時間均為2021年3月31日。

（三）有關待遇

薪酬面議。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告：通過海珠區(qū)政府門戶網站、海創(chuàng)集團網站、海創(chuàng)集團公眾號等面向社會公開發(fā)布選聘公告。

（二）報名時間：發(fā)布公告之日起至2021年5月10日18：00止。

（三）報名方式：本次報名不設現(xiàn)場報名，采取電子郵件報名方式，報名人員可在相關網站下載并填寫《公開招聘報名表》 (見附件)，并將報名表和本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等材料掃描件壓縮文件夾(文件夾名為姓名+手機號)，發(fā)送至電子郵箱(郵箱：hcjtdqb@163.com)。 

（四）資格審查：將對報名人員個人信息的真實性、是否符合報名資格條件及崗位匹配性進行初審，經資格初審合格的人員，通知進入初步面試環(huán)節(jié)。

（五）面試：面試時間、地點另行通知。面試將采取選聘演講與現(xiàn)場答辯相結合的形式進行，成績按選聘演講與現(xiàn)場答辯分數(shù)4：6的比例計算。

（六）背景調查及體檢：按照總成績由高至低，等額確定考察對象，并按規(guī)定對考察對象進行背景調查。因背景調查、體檢不合格及報名人員自動放棄而職位出缺的，根據(jù)實際情況作出相關決定?？疾旖Y束后另行通知進行體檢。如體檢不合格者，可按照成績由高到低遞補。

（七）決定人選：根據(jù)面試情況和考察、體檢情況，由海創(chuàng)集團董事會研究決定擬聘人選和擬聘職位。

（八）任前公示：選聘結果在海珠區(qū)政府門戶網站、海創(chuàng)集團公眾號、海創(chuàng)集團網站等進行公示，公示期為5個工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

（九）試用與任職：職業(yè)經理人實行試用期3個月，試用期間履行所任職位的職責，享受相應的工資、福利待遇。試用期滿后，經考核勝任的按有關規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，經考察不適應或不勝任者不予聘用，不保留待遇。

按市場化水平確定薪酬待遇。

四、其他事項

1.聯(lián)系電話：89309529、89441351，聯(lián)系人：周小姐

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，將取消應聘人員考試或聘用資格。

附件：公開招聘報名表

掃描二維碼下載公開招聘報名表

廣州市海珠科技創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司

2021年4月25日